制御盤設計・製作・メンテナンス・電気制御システム・システム一括受注を行う福岡・北九州市若松区の企業

採用情報

株式会社ケイデンシステムは、製造業では達成できない喜びがあります。


2008年入社・N課長


「自分の設計したものが社会に貢献される」という考えができる会社です。


志望動機


私は工業高校で3年間電気を学び、卒業後、電機関連の仕事に携わってきました。そこでリレー回路による電気図を学び、電気制御の設計や制御盤の製作をしていました。そこでの経験を活かし、技術の向上を計るため職を変えました。次にシーケンス回路による設計を学び、更にシーケンス回路の技術を向上を計りたいと考え、技術力の高い会社を探していたところ、知人を通じて株式会社ケイデンシステムを紹介されました。ここであれば、更なる技術力の向上につながると確信し、入社を決意した次第です。


就職活動をしている方にメッセージ


「自分自身の技術力を身に付けたい」、「自分の設計したものが社会に貢献される」という考えができる会社です。製造業では達成できない喜びもあります。社内では毎日のように笑いが起こるほど楽しく仕事ができ、気兼ねなく上司に相談できます。
会社訪問等を通じ、じっくりと自分のやりたいことを考え、そして相談して自分に納得できる職場選びをして下さい。


新しいことを積極的に吸収したい


2003年入社・F係長


確固たる技術・専門的な知識がある会社です。


志望動機

私は普通高校を卒業の為、電気の事は全くの無知でしたが、知人に電気業界においては、確固たる技術、専門的な知識がある会社があると聞きました。その会社というのが株式会社ケイデンシステムでした。私自身も新しいことを積極的に吸収し、また手に技術をつけたいと思っていましたので、株式会社ケイデンシステムへの入社を決意いたしました。


就職活動をしている方にメッセージ


「自分自身が本当に何をやりたいのか」、「これから先、何を目指すのか」をよく考え、後悔しないような就職活動を行ってください。


実力が認められれば、若いうちから重要な仕事を任せられます!


2011年入社・Oさん


上司のバックアップもしっかりしており、とてもアットホームな会社です。


志望動機


私は大手電機メーカー退職後、再就職にて株式会社ケイデンシステムに入社しました。
再就職活動中に株式会社ケイデンシステムの求人案内を閲覧した際、前職同様に電気設計に携わることができるが、机上の設計だけでなく、より現場に近い仕事ができるという印象を持ちました。その後、株式会社ケイデンシステムについて調べていくと、技術力の高い会社という事が分かっていきました。高い技術力のある企業に身を置くことで、私自身を高めていくことができると考え、入社を決意しました。


仕事内容


制御盤のハード・ソフト設計、製作及び現場工事を担当しています。
顧客の要望に合うように図面検討・作成するだけでなく、部品発注から制御盤製作、そしてその制御盤が設置される現場工事まで全てを行うためとてもやりがいのある仕事です。


就職活動をしている方にメッセージ


株式会社ケイデンシステムは、実力が認められれば、若いうちから重要な仕事を任せられます。そのため、他の会社ではできないような経験ができます。上司のバックアップもしっかりしており、とてもアットホームな会社です。職場環境はとても良いですので、是非受けてみてはいかがでしょうか。


沢山の出会いと達成感で充実しています!


2003年入社・G部長


指導の基本は単純ですが、悪いところは怒り、良いところは褒める!


現在の業務について


私は株式会社ケイデンシステムに入社して13年になります。
日々の業務内容を挙げていくと、以下の7点となります。

1.営業
私は主に従来からの顧客に対しての、打ち合わせ・技術相談などを行っております。
2.御見積作成
お客様との詳細な打合せを行い、設計・製作・工事に関して御見積作成を行います。
3.工程管理
御見積書を提出後、仕事を受注したお客様より全体日程表が提出されますので、それに対して納期優先で工程管理を行います。
4.設計全般
ハード設計(CADにて作画)、ソフト設計(各メーカーアプリを使用し、ラダー回路図を作成)を行います。現場工事終了後、装置のI/Oチェックから試運転調整を行います。設計について、現在は部下のスキルアップのため、ディレクション(管理・指揮)業務に専念しております。


5.制御盤製作
作業の内容は、ハード図面に基づき盤内機器取付、機内配線を行いますが、私自身は仕事量が多い時や人出不足の時にヘルプ的なカタチで携わっております。
6.現場作業
ハード図面内の外部配線系統図に基づき、外部機器から制御盤の接続を行います。この作業に関しても、仕事量が多い時や人出不足の時にヘルプ的なカタチで携わっております。
7.現場作業発生時の人員手配、人員配置
上記の4〜6に関して、必要な労務日数、日程に対しての人員配置を行いますが、不足の場合は新たに外注業者へ手配を行います。



日々心掛けていること


日々上記に挙げた業務を行いながら、部下の教育についても真摯に取り組んでおります。部下からは、「うるさいおやじ」と疎まれているかもしれませんが、悪いところは怒り、良いところをは褒める、そして未経験の所は懇切丁寧に教えて、社員の成長を促しております。「社員の成長は企業の成長」ということをモットーにして、今後も指導していきたいと考えております。

私は、この業界に入って31年になります。職務内容は多少異なりますが、全て生産設備電気関係の仕事でした。どのような仕事でも同じだと思いますが、私がこうやってこの仕事が続けられているのは「沢山の出会い」と「仕事での達成感」が何より掛替えのないものであったからです。この想いを胸に、同じ目標を持った仲間と仲良く頑張っていきたいです。


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